人才招聘

部门

招聘岗位

薪资构成

岗位职责

任职要求

销售部

区域经理

底薪+提成

1、区域销售、开发经销商、维护客户。
2、完成销售目标。

1、中专及以上学历，一年以上热泵/暖通销售经验。
2、沟通能力，善于学习，积极进取。
3、能接受长期出差。

质检部

质量主管

面议

1、质量管理体系的建立、完善及维护。
2、产品质量控制/检查。
3、质检员培训/检查/监督/考核/评价。

1、大专及以上学历，工科相关专业。
2、三年以上空气能热泵质量管理经验。
3、有产品认证、体系认证经验优先。

质检员

面议

按标准对产品进行质量检验。

1、熟练使用工量检具。
2、一年以上空气能热泵质量检验经验。
3、原则性强，不怕得罪人，心胸大度。

生产部

生产主管

面议

1、生产管理、车间人员管理。
2、编制生产计划，领导和组织按时、保质完成生产任务
3、产品质量改进、工艺改进。
4、负责工厂安全。

1、五年以上空气源热泵行业生产管理经验。
2、熟悉空气源热泵产品，熟练生产管理、体系管理、计划管理。
3、有较强的计划能力、沟通协调能力和执行力。

生产计划员

面议

1、根据生产任务或订单的要求，编制和分解生产计划；
2、物料跟踪，检查记录生产进度，保证生产按计划完成。

1、大专及以上学历，熟练掌握OFFICE办公软件；
2、协调能力强，有计划员工作经验者优先。

技术部

技术工程师

面议

1、新产品开发、试制；
2、编制产品工艺；
3、支持其他部门工作。

1、三年以上有空气源热泵经验。
2、能熟练使用CAD、SolidWorks、office等办公软件。
3、良好的沟通与协作能力。

工程部

工程方案设计

面议

1、 负责工程方案设计，提供工程技术支持。
2、 根据工作需要参与标书制作及投标。
3、 协助开展施工过程中的相关工作。

1、空气能热泵采暖系统设计三年以上经验。
2、专科以上学历，能熟练使用办公、CAD等软件，熟悉热泵产品的安装和调试；
3、能够独立完成热泵、热水、空调工程的设计及施工指导；
4、适应出差，良好的沟通能力及合作意识。

行政部

行政助理

面议

日常行政、人事、销售内勤。

1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验，文秘、中文专业优先；
2、熟练使用PS、DW等设计软件，熟悉构图、调色、合成以及各种常规及特殊调色手法；
3、形象气质佳，有服务意识，细心，沟通能力强，处事应变能力强，性格活泼；
4、有活动策划经验者优先。

网络部

新媒体运营

面议

1、官网维护与更新；
2、微博、微信公众号等新闻推送、稿件撰写编辑、推送；
3、策划并制定新媒体渠道的线上活动方案及原创内容的策划与编辑撰写工作。
4、新产品的拍摄、精修、上图以及海报、折页、画册设计。

1、大专及以上学历，市场营销、新闻传播、中文等相关专业，会外语者优先。
2、扎实的文字功底和优秀的语言表达能力，一年以上相关工作经验。
3、熟悉广告学知识，善于宣传推广。
4、熟练使用PS、DW等设计软件，熟悉构图、调色、合成以及各种常规及特殊调色手法；
5、具有良好的审美能力和想象力。